g'anda prémio

Os 'novos métodos de gestão' são surpreendentes. As recompensas a colaboradores também. Aqui, a 'recompensa', entenda-se como o clássico prémio comercial (há quem lhe chame comissões também) seja ele ao mês, ao trimestre, ao semestre ou ao ano (raro este último para o formato, mas alguns 'gestores' têm ideias peregrinas) para equipas alocadas a essa área. No caso concreto, considera-se trimestre. Considera-se igualmente que o objectivo atingido não é de parcas centenas de euros, mas sim, de centenas de milhar. É portanto absolutamente motivador a notinha que serve então de recompensa ao esforço.
Ontem, ouvi um comentador na televisão referir a rábula do burro: 'o burro trabalha, trabalha e diminuem a ração; o burro continua a trabalhar e a trabalhar e voltam a diminuir a ração; o burro morre.'
Há coisas que continuam muito mal entregues.